De traditionele systematiek van functionerings- en beoordelingsgesprekken staat zowel in de wetenschap als in de praktijk ter discussie. Naar aanleiding hiervan is de gesprekscyclus van de vereniging geactualiseerd. Dit proces is in 2021 afgerond.

In samenwerking met TNO is in het schooljaar 2019-2020 de pilot werkplezier - een systematische aanpak van werkdruk - gestart. Op basis van literatuuronderzoek heeft TNO een systematische aanpak voor werkdruk ontwikkeld.

Op 16 november 2021 is het voorstel om het lerarenregister af te schaffen door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat leraren niet meer verplicht zijn zich in te schrijven in het Lerarenportfolio.

Deze paragraaf toont de grafische weergave van een aantal personele kengetallen die betrekking hebben op het kalenderjaar 2021.

Het verzuimpercentage in 2021 voor de vereniging was in 5,09% (in 2020 was dit 5,01%).