Er zijn verschillende redenen om een inkoopproces te starten, zoals een einddatum van het contract, een verzoek van de Raad van Bestuur, een verzoek van een school of op basis van wet- en regelgeving.

De behoefte aan verder professionalisering en doorontwikkeling rondom inkoop- en aanbestedingsvraagstukken hebben tot het herijken van het huidige inkoopprotocol geleid.

Per 1 januari 2012 maakt vereniging OMO gebruik van de werkkostenregeling. Op basis van deze regeling kan maximaal 1,20% van het totale fiscale loon (de vrije ruimte) besteed worden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers.

Dit jaar is ingezet op het verder uitrollen van de 'Gezamenlijke ICT Omgeving' naar meer scholen. En 2022 stond in het teken van het Intensiveringsprogramma Informatiebeveiliging. Dit programma heeft als doel de weerbaarheid van scholen tegen cyberdreigingen te vergroten.

Binnen de vereniging wordt uitvoering gegeven aan privacybeleid door middel van contactpersonen op iedere school die fungeren als eerstelijns aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vraagstukken.

Tot op heden wordt gebruik gemaakt van afzonderlijke managementinformatiesystemen die apart goed werken, maar waar in de samenvoeging van financiële, personele en leerlingeninformatie relatief veel handmatige handelingen zitten.

De Raad van Bestuur heeft in maart 2022 gerapporteerd aan de Raad van Toezicht over het verslagjaar 2022 conform de bepalingen in het Treasury Statuut OMO.

In 2022 zijn wederom onderdelen van de administratieve organisatie en de maatregelen van interne controle beoordeeld. Vanuit deze controle zijn geen significante tekortkomingen geconstateerd.

Binnen de vereniging is een vanzelfsprekend uitgangspunt dat een zo groot mogelijk aandeel van de financiële middelen direct ten goede te komt aan het onderwijs.

In het CAO akkoord van juni 2022 zijn afspraken gemaakt over het verminderen van de werkdruk. Per leerling is een bedrag van € 321,95 ontvangen. Voor alle OMO scholen gezamenlijk gaat het om een bedrag van € 19,1 miljoen.