HD-programma rectoren/algemeen directeuren
Sinds enkele jaren wordt door de rectoren/algemeen directeuren van de vereniging een Human Developmentprogramma (HD-programma) gevolgd. Basis van dit programma is de beschrijving van de ideale OMO-rector. In een vastgesteld archetype is gekeken naar de kwaliteiten waarover elke rector/algemeen directeur zou moeten beschikken. De kwaliteiten zijn gedefinieerd in zes dimensies.
Een rector is een:
(onderwijskundig) visionair;
authentiek leider;
ambassadeur van de school;
ondernemer;
mensenmens;
goede collega.
In een woordenschilderij zijn de zes dimensies weergegeven.
In alle functieprofielen voor nieuwe rectoren/algemeen directeuren wordt deze beschrijving meegenomen.
Ontwikkelingen in 2019
In 2019 zijn er twee vacatures voor de functie van rector/directeur ingevuld; één vacature door een externe kandidaat en één vacature door een interne kandidaat. Daarnaast zijn er drie zittende rectoren/directeuren benoemd op een andere OMO-school.
In 2019 is voor zeven personen van de zittende populatie van rectoren/directeuren het HD-programma geëvalueerd. In gesprekken van de raad van bestuur met de schooldirectie en een delegatie van de medezeggenschapsraad is teruggekeken naar het functioneren van de rector/directeur. Vooruitkijkend zijn prioriteiten voor de komende jaren aan de orde geweest en de te verwachten rol hierin van de rector/directeur. Samen met de zelfevaluatie is hieruit de persoonlijke agenda voor de komende jaren vastgesteld.
Begin 2019 is de evaluatie van het HD-programma afgerond. Vanuit de evaluatie is gebleken dat de ervaringen met het HD-programma grotendeels positief zijn. Het HD-programma kent meerdere sterke punten en enkele (kleine) verbeterpunten. Op basis van deze uitkomsten is het programma (waar nodig) aangepast.